Liderazgo

¡¡Cómo ser Un Líder Increíble!!

Gustavo González

CUALIDADES INCREÍBLES

1. ELASTIC GIRL (Flexibilidad):

No podemos trabajar en este nuevo milenio con una estructura rígida que no te permita cambiar y aceptar a los demás  solo porque no te gusta su forma de vestir o expresarse.

Además también ser dóciles aceptando nuestros errores.

2. VIOLETA (Invisibilidad): A veces como lideres, somos un obstáculo entre Dios y los jóvenes, queremos resolverles todos los problemas a los jóvenes, ya que los Padres y los Pastores nos exigen por la vida de nuestros jóvenes.

La cualidad de Violeta es desaparecer, de la misma manera debemos como líderes desaparecer para que Jesús sea el que aparezca en la vida de ellos. A la larga lo que debemos buscar es que nuestros discípulos tengan una relación con Dios y su Palabra, ¿no será que hemos sido un obstáculo entre Dios y los Jóvenes?.

He escuchado a líderes decir: los jóvenes no adoran a Dios!, yo les he preguntado si les están enseñando a Adorar a Jesús, o estamos cayendo en la trampa de creer que los jóvenes de este nuevo milenio no necesitan adorar a Dios.

 3. DASH (Correr a gran Velocidad): En una de las escenas de la película este personaje se asusta al darse cuenta que dos naves lo están persiguiendo, se asusta tanto al ver el tamaño de las naves que se olvida que su habilidad es: correr sobre el agua.

 Los líderes de las iglesias están más preocupados por asemejarse o competir con diversidad de actividades desarrolladas por otros ministerios o mega ministerios y se olvidan del Llamado de Dios para sus vidas.

Por lo que no debemos proyectarnos en una visión que no es la nuestra, sino enfocarnos y correr a esa gran velocidad en el Llamado y el Propósito para tu iglesia y tu vida.

4. EDNA MODAS (Impulsadora de los dones): Es interesante este personaje en la película, es la que fabrica los trajes para los increíbles, trajes que potencializan las habilidades y talentos de Los Increíbles, ella disfruta desarrollando trajes para que OTROS se puedan desarrollar e incluso BRILLAR con sus talentos, así debemos ser nosotros como líderes, debemos tener la habilidad de potencializar los dones y talentos de otros,

5. SÍNDROME (indiferencia): esta cualidad es la que no debemos adoptar: Este personaje es el malo de la película, pero saben? al inicio era IncrediBoy, un admirador de Mr. Increíble, solo que fue víctima de la indiferencia de el y se convirtió en malo.

Ahora pensemos un poco, cuanto hemos escuchado de hermanos  que se retiran de la Iglesia por la indiferencia de los líderes y pastores... ellos  se acercan a nosotros con admiración, ellos quieren hablar contigo un rato, sentirse que le importas, que puedas escuchar sus problemas... En cambio se enfrentan muchas veces a nuestra indiferencia, a nuestra falta de atención. Estamos a full con mil cosas del ministerio, pensando en el programa, que todo salga bien…y nos olvidamos de lo fundamental que es servir y amar a nuestros hermanos. 6. MR. INCREÍBLE (Llamado): Es el personaje central de la película, Mr. Increíble nunca renunció a su llamado, estaba claro su rol en la tierra, el siempre quería ayudar y servir aunque en la película lo quisieron bloquear, el profundo deseo y convicción de servicio lo hizo superar los obstáculos y cumplir con su llamado.

Es mi deseo que puedas reflexionar en estos primeros tres puntos y que tengas la flexibilidad de cambiar y hacer las correcciones necesarias dejando que Jesús aparezca en la escena de la vida de tus jóvenes, y corramos juntamente con ellos en el Llamado que Dios le dio a tu grupo y a tu Iglesia